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2011年度について

新着情報

最近感じたこと、決まったことをつれづれなるままに書いておきます。
【決定事項】
・連帯責任での罰金制度廃止。
・個人単位での罰金制度は継続します。1違反3000円。対象はこれまでと全く同じです。(ここは誰にも相談してませんが。)
・練習を土曜日の午前中にやりましょう。会場はせーじが三菱田辺製薬のグランドを最優先に交渉。(大阪市淀川区)
・班制度はコミュニケーションの一環として継続する。
【やらねばならぬこと、足りないこと】
・ホームページの改装、情報掲載
・ブログの頻繁な更新
・ブログに写真をもっと掲載する
・アミノバイタルを公式戦で使う
・公式戦に応援を呼ぶ
・平日に誰かを巻き込んでトレーニング
・個人的にボール買う
・白ユニフォームの新調案あり(破れ、黄ばみ等)
・実力、意欲、人間性に問題のない若手の勧誘(将来への投資)
・もっとスケジュールを前倒しで決める(出席率対策の一環)
・平日に飲みに行く回数が減った
・滞納金の早急な回収
・ブログのコメント数の確保
・退部メンバーのユニフォームの回収
・2011年度審判講習の受講
・やっぱりアップのウェアから揃えましょう(こないだお土産ユニフォーム着てくれた人はごめんなさいね。やっぱり一体感持たせる意味でも揃えましょう)
なんせ、とにかく一体感と団結力。
これが一番大切です。チームが勝つためにこういうのが必要というのはもちろんのことですが、何よりまとまってると「楽しい」!それに尽きると思います。みんながひとつの目標に向かって必死になれること、これが団体競技の醍醐味であり楽しさだと思います。
簡単に言いますけど、こういうのを醸成するにはマジでいろんな努力が必要。2009年と比較すると、まだまだできることはたくさんあると思います。82年組は悔いが残らないようにサッカーしないといけないし、それと同時に後進への道も築いていかねばなりません。
そのために、前々から言ってますが、「まずは土台」なんです。戦術・フォーメーションとかはさておき、サッカーする以前に、一人の人間としてやるべきことをまずはきちんとやりましょう。
時間厳守、ゴミを捨てない、支払い、忘れ物しない、服を揃える、身だしなみ、アップから声を出す、返事・挨拶、等々。細かいことは言いませんが、それぞれに注意し合って下さい。
今週末の豊中FCさんは、翌週からリーグ開幕になります。つまり、前週の大事な大事なゲームの相手にウチを選んでくれてるわけです。強豪チームからそういう風に評価してもらってることは胸を張っていいと思います。その分、結果と姿勢で示していかないといけませんよね。
これまでACMRが築いてきたものが評価してもらえてるんやから、これからはさらに「1部にふさわしいチーム」になれるようにみんなでがんばりましょう。

Recruitment選手・スタッフ募集

特長その1

能力に応じたカテゴリ分け

選手の志向や能力に応じてトップチーム、
セカンドチームにそれぞれ配属しています

特長その2

安定した運営体制

運営母体を一般社団法人化しており、
ほぼ毎週末安定的にゲームを組んでいます

特長その3

大人の部活を体現

真剣に熱くサッカーに取り組みたい方に
最適な環境をご提供します

Practice Shirt Partnersプラクティスシャツパートナー

アップスポット
藤原建設有限会社
株式会社HOKUEI建設
ぎゅうおう
有限会社幸重機工業
株式会社MONOLITH
シーパラダイス

Training Wear Partnersトレーニングウェアパートナー

アップスポット
藤原建設有限会社
有限会社エンケン
株式会社アイケアラ
一燈屋
株式会社ブレインアシスト
株式会社ELBE
株式会社藤久

Official Partnersオフィシャルパートナー

谷修金物店
Lounge Funny
株式会社BCP
井口運輸株式会社
Bar Borracho
みゃーくぬかーす小松庵

Official Supplierオフィシャルサプライヤー

コスモ鍼灸整骨院
さくらい法律事務所
相川の個サル